El convenio busca recomponer el salario en dos etapas e incluir un incentivo en los programas de becas y a los hospitales universitarios, pero la demanda por la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario seguirá vigente.
El Gobierno y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) llegaron a un acuerdo, tanto salarial como presupuestario, para alivianar el conflicto en torno a la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario. Si bien este convenio no implica el cierre del litigio, la demanda que se encuentra en la Corte Suprema de Justicia no será dada de baja.
La propuesta incluyó un aumento salarial de 24,33% que se aplicará en dos etapas, un ajuste de 21,33% en el mes de julio y otro de 3% en octubre. Esta recomposición busca, en su totalidad, compensar los puntos de 2024 y 2025 y la pérdida que se acumuló hasta mayo de este año. El oficialismo también asumió el compromiso de evitar que los salarios universitarios se sigan devaluando frente a la inflación durante este año y se prevé, además, una reunión con los gremios para discutir sobre las paritarias.
Asimismo, el acuerdo incluye un incremento del 50% en el Programa de Becas Estratégicas Manuel Belgrano, destinado a promover el acceso, el avance y la finalización de estudios en aquellas áreas que son consideradas primordiales para el desarrollo del país, y a eso se sumó un financiamiento de $50 mil millones para hospitales universitarios.
