La iniciativa forma parte de las acciones de formación permanente que impulsa la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos para fortalecer la calidad de las respuestas institucionales y promover espacios de trabajo más inclusivos e igualitarios.
En el marco de las acciones de formación permanente destinadas a fortalecer las capacidades institucionales del Estado, la Subsecretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad, dependiente de la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos, dio inicio al ciclo de capacitación ABC Ley Micaela destinado al personal administrativo del Concejo Deliberante de la ciudad de Salta.
La actividad se desarrolla en el Salón de la Mujer, ubicado en avenida República del Líbano 990, y cuenta con la participación de agentes legislativos organizados en tres comisiones que recibirán formación en perspectiva de género, diversidad sexual, masculinidades y marco normativo.
La apertura de la primera comisión contó con la participación de la subsecretaria de Mujeres, Géneros y Diversidad, Julieta Valencia Donat y del presidente del Concejo Deliberante de la ciudad de Salta, Darío Héctor Madile, quienes acompañaron el inicio de esta instancia de capacitación impulsada por el organismo provincial.
En su carácter de autoridad de aplicación de la Ley Micaela en la provincia (Ley Provincial N.º 8139), la Subsecretaría lleva adelante estas jornadas con el objetivo de brindar conocimientos básicos sobre la normativa y promover la incorporación transversal de la perspectiva de género en el ámbito institucional.
Valencia Donat destacó la importancia de estos espacios formativos y expresó, “en línea con las políticas que impulsa el gobernador Gustavo Sáenz para fortalecer las capacidades del Estado y mejorar la calidad de las respuestas institucionales, continuamos promoviendo espacios de formación que brindan herramientas para el desempeño de la función pública. La capacitación en Ley Micaela nos permite incorporar nuevas perspectivas, enriquecer nuestras prácticas cotidianas y seguir construyendo ámbitos basados en el respeto, la igualdad y la convivencia”.
La capacitación contempla tres módulos temáticos. En la primera comisión, el encuentro inicial estuvo a cargo del equipo PriHo y abordó contenidos vinculados a diversidad sexual y masculinidades. Posteriormente se desarrollarán módulos sobre perspectiva de género y marco normativo. Las mismas temáticas serán replicadas durante agosto, septiembre y octubre para las restantes comisiones.
Asimismo, desde la Subsecretaría se prevé la implementación del ciclo de capacitación “Liderazgo para la Transformación”, destinado a concejales y equipos técnicos. La propuesta busca fortalecer las capacidades para incorporar la perspectiva de género en la labor legislativa, brindando herramientas para el diseño de ordenanzas, el abordaje de problemáticas sociales y la construcción de políticas públicas locales más inclusivas y sensibles a las desigualdades presentes en los distintos territorios de la provincia.
Además, la iniciativa pondrá el foco en la toma de denuncias como instancia clave para mejorar la atención inicial, optimizar la articulación con el sistema de justicia y favorecer una asignación más eficiente de los recursos disponibles, contribuyendo así al fortalecimiento de las respuestas institucionales ante situaciones de violencia por motivos de género.
